六险二金一般是哪几样？

六险二金一般是哪几样？是指在通常所说的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）的基础上加上补充医疗保险和企业年金。

五险一金指哪些：

养老保险：保障退休后的基本生活。
医疗保险：保障医疗费用支出。
失业保险：保障失业后的基本生活。
工伤保险：保障因工作遭受意外伤害或职业病的医疗费用、生活补助等。
生育保险：保障生育期间的医疗费用、生育津贴等。
住房公积金：用于缴纳住房公积金贷款或提取用于购房、租房、装修等。

补充医疗保险是指由用人单位和职工个人共同缴纳，用于补充基本医疗保险保障范围内医疗费用的保险。补充医疗保险可以扩大医疗保障范围，提高医疗保障水平。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金可以为职工提供更高的养老保障水平。

六险二金是我国社会保障体系的重要组成部分，对保障劳动者的基本生活、促进社会稳定、推动经济发展具有重要作用。

六险二金要交多少钱一个月

具体比例如下：

险种 单位缴纳比例 个人缴纳比例
养老保险 20% 8%
医疗保险 6% 2%
失业保险 2% 1%
工伤保险 0.5%-20% 0.5%-20%
生育保险 0.8%-1% 0.8%-1%
住房公积金 5%-12% 5%-12%
补充医疗保险 5%-20% 5%-20%
企业年金 5%-12% 5%-12%

六险二金待遇怎么样

养老保险待遇：退休金、丧葬费、抚恤金等。
医疗保险待遇：住院医疗费用报销、门诊医疗费用报销、大病保险等。
失业保险待遇：失业保险金、职业培训补助金、创业补贴等。
工伤保险待遇：医疗费用、伤残津贴、停工留薪期工资等。
生育保险待遇：生育津贴、生育医疗费用报销等。
住房公积金待遇：贷款、提取等。
补充医疗保险待遇：医疗费用报销等。
企业年金待遇：养老金等。

六险二金作用

六险二金对于保障劳动者的基本生活、促进社会稳定、推动经济发展具有重要意义。

保障劳动者的基本生活：六险二金可以为劳动者提供基本的生活保障，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。

促进社会稳定：六险二金可以为劳动者提供一定的经济保障，减少劳动纠纷，促进社会稳定。

推动经济发展：六险二金可以提高劳动者的生产积极性，促进经济发展。

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